أهداف قابلة للقياس
يبدأ كل برنامج باستبيان قصير للاحتياجات وبالنتائج التي تريد رؤيتها.
التدريب المؤسسي في عمّان
ورش عمل داخلية ودورات قصيرة للشركات الأردنية: القيادة للمديرين الجدد، وخدمة العملاء والمبيعات، والمالية لغير الماليين. نبنيها على حالات من عملكم ونقدّمها بالعربية أو الإنجليزية.
لماذا ذروة
يبدأ كل برنامج باستبيان قصير للاحتياجات وبالنتائج التي تريد رؤيتها.
تمارين مبنية على مواقف حقيقية من شركتكم.
من اثني عشر إلى ستة عشر مشاركاً في المجموعة، ليتدرّب الجميع.
جلسة قصيرة بعد شهر لنرى ما ثبت وما يحتاج إلى دفعة أخرى.
كيف نعمل
نقابل المديرين ونستطلع آراء الموظفين لنحدد فجوات المهارات الأعلى كلفة عليكم.
نكيّف المادة والحالات وتمارين لعب الأدوار مع قطاعكم، ونتفق على مواعيد لا تعطّل العمل.
جلسة متابعة وتقرير قصير لإدارة الموارد البشرية يبيّنان ما صار المشاركون يفعلونه بشكل مختلف.
آراء العملاء
خضع مشرفو فروعنا الجدد لبرنامج القيادة معاً، فانخفض دوران الموظفين في الفروع بمقدار الثلث ذلك العام.
استخدمت ورشة خدمة العملاء تسجيلات مكالماتنا نحن، فانخفضت الشكاوى خلال شهرين.
كانت دورة المالية لغير الماليين أول دورة طلب مهندسونا تكرارها، وصارت الموازنات تصل في موعدها.
جرّب ألوان القالب ورأس الصفحة وتذييلها ونمط القائمة. لا يُحفظ شيء.