الأشخاص المناسبون في الأدوار المناسبة
نساعد الشركات النامية على تنظيم فرقها وتحديد رواتب عادلة وبناء الكفاءات السعودية والاحتفاظ بالموظفين المتميزين، وفق نظام العمل ومتطلبات نطاقات.
الرواتب والأداء
سلالم رواتب مقارنة بالسوق السعودي ومراجعات أداء بسيطة.
التوطين والكفاءات
خطط توظيف وتهيئة وتطوير تبني فريقًا سعوديًا قويًا.
بالأرقام
نتائج العملاء
- إطارًا للموارد البشرية طبقناه
- 40+
- متوسط انخفاض دوران الموظفين
- 22%
أسئلة تصلنا كثيرًا
هل توظفون لصالحنا؟
نصمم الأدوار وعملية التوظيف، ويمكننا إدارة البحث عن القيادات مع شركاء توظيف موثوقين.
هل تساعدون في نطاقات؟
نعم، نخطط مستهدفات التوطين والتدريب الذي يضمن نجاح الموظفين الجدد.
هل تكتبون سياسات الموارد البشرية؟
نصوغ دليل الموظف والسياسات بالعربية والإنجليزية، مع مراجعتها وفق نظام العمل.
كم تستغرق مراجعة الرواتب؟
نحو ستة أسابيع، تشمل بيانات السوق وخطة لنقل الموظفين إلى السلّم الجديد.
انخفض دوران الموظفين لدينا إلى النصف خلال عام، ويقود مديرونا السعوديون الآن فرعين من فروعنا.— خلود الزهراني, مديرة الموارد البشرية، عيادات واحة